성공한 사람들의 6가지 공통점

성공한 사람들의 6가지 공통점

 

성공 CEO 리더

 

성공한 사람들에게는 공통점이 있다.
스스로 기회를 만들 줄 알고, 사람에 대한 애정이 있다는 것이다.

 

1.. 자신있게 행동하자.

사랑을 고백하려다가도 "오늘은 옷매무새가 썩 마음에 안드는 걸?"
사람이 붐비는 거리를 함께 걷고 있을 때는 "오늘은 분위기가 영 아니야"라며
자꾸 미루기만 하다 그녀가 내게서 영영 떠나 버린다면?
좋은 기회만을 기다리다 그 기회마저 놓치는 수가 있다.
"용기있는 자만이 미인을 얻는다"는 말은 이럴 때 쓰는 것이다.

 

2.. 감성을 높여라.

감사 편지를 보낼 줄 아는 사람과 모르는 사람,
보낸다고 해도 한 박자 늦게 보내는 사람, 또 도움을 받았을 때
바로 감사의 말을 전하느냐 그렇지 못하느냐에 따라
상대의 마음을 움직이는 데 차이가 있다.
이런 작은 차이를 만들어 내는 것이 바로"감성"으로,
상대의 기분을 민감하게 살필 줄 아는 감성을 높여야 좋은 기회를 얻는다.

 

3.. 시키는 대로 일하지 마라.

막 입사한 두 영업 사원이 있었다.
한 달 뒤 이 둘의 영업 실적은 큰 차이가 났다.
한 사람은 고객과의 연락이 아침 일찍에만 가능하다는 것을 알고
1시간 일찍 출근했던 것에 반해
다른 한 사람은 근무 시간에만 충실했던 것이다.
시키는 대로 일하는 것에 창조적인 생각을 더하라.

 

4.. 센스있게 시기를 맞추자.

상사가 몹시 바쁠 때 일일이 찾아가 연락 사항을 전하면
눈치 없는 부하 직원으로 낙인이 찍히기 쉽다.
전달 사항을 종이에 적어 책상에 살짝 올려 두면 깜박 잊을 일도 없고
업무 리듬도 깨뜨리지 않을 수 있다.
상사가 더 자세한 보고를 받고자 부르면 그때 찾아가도 늦지 않는다.

 

5.. 열매는 서둘러 따지 말아라 .

적당히 잘 익은 과일은 때가 되면 떨어지기 마련이다.
물건을 팔 때도 고객 스스로 물건을 사겠다고 마음먹기 전에
억지로 사게 만들면 일을 그르치는 수가 생긴다.
영업사원에게 가장 필요한 것은 말솜씨보다
시간을 걸리더라도 적절한 때를 발견해 내는 감각이다.

 

6.. 신념은 기회를 부른다.

남들이 모두 열이면 열 실패할 거라고 고개 저을 때 의외로 성공하는 경우가 있다.
자기 안에 스스로 할 수 있다는 "신념"을 갖고 있었기 때문이다.
땀 흘릴 각오를 한 사람에게만 하늘이 내 편이 되어 좋은 기회를 안겨 준다.